Is e seòrsa deuchainn a th 'ann an rannsachadh airson obair ùr airson gach neach. A 'gairm, agallamhan agus a' feitheamh airson toraidhean - tha am pròiseas gu math neònach. Gu tric bidh e a 'tachairt gum feum thu obair a lorg airson ùine mhòr. Tha am puing an seo chan ann a-mhàin anns na feartan proifeasanta agad, ach cuideachd anns an suidheachadh eaconamach mì-fhallain anns an dùthaich. Agus a-nis, nuair a thèid an ìre mu dheireadh den agallamh a chrìochnachadh, agus gheibh thu freagairt dheimhinneach, bidh e feumail cuid de dh 'fhaireachdainnean a bhith a' fastadh. Gu sònraichte, an ùine dearbhaidh.
Gu tric nuair a tha iad a 'cur a-steach airson obair, bidh neach-obrach san àm ri teachd a' toirt mòran aire don ùine dearbhaidh. Anns a 'Chòd Làbarach làithreach, tha na riatanasan airson an ùine dearbhaidh air an suidheachadh ann an Art. Àir. 26. Seo cuid de na leanas:
- faodar an ùine dearbhaidh airson an neach-obrach a stèidheachadh a-mhàin le aonta bho na pàrtaidhean;
- chan urrainn don ùine dearbhaidh a bhith a 'maireachdainn barrachd air 3 mìosan;
- airson eòlaichean-obrach ag obair cha bu chòir an ùine deuchainn a bhith nas fhaide na 1 mìos;
- feumaidh gach cùmhnant den ùine dearbhaidh a bhith air a ghabhail a-steach san òrdugh airson cosnadh;
- nuair a bhios tu a 'cur a-steach airson obair, feumaidh an neach-obrach eòlas a chur air a h-uile suidheachadh anns an ùine dearbhaidh airson clàradh.
Ma stèidhicheas an neach-fastaidh gu neo-eisimeileach ùine dearbhaidh, tha seo na bhriseadh mòr air lagh luchd-obrach.
Anns a 'mhòr-chuid de chompanaidhean mòra, nuair a tha iad a' fastadh neach-obrach ùr, thèid cùmhnant obrach a chrìochnachadh le ùine dearbhaidh. Carson a tha feum againn air na foirmean seo? An toiseach, tha an neach-fastaidh ag iarraidh a bhith a 'toirt taic dha fhèin an aghaidh neo-proifeiseantaich. Fiù 's ann an agallamh ioma-ìre, chan urrainn dhut ìre ullachaidh an tagraiche a dhearbhadh gu h-earbsach. Tha an ùine dearbhaidh a 'leigeil leis an fhastaiche co-dhùnadh a dhèanamh, agus an neach-obrach a dhearbhadh fhèin ris an ìre as àirde. Mura h-eil an neach-obrach a 'coinneachadh ri dùil an tagraiche rè na h-ùine dearbhaidh, tha a' chòir aig an fhastaiche crìoch a chur air a 'chùmhnant obrach. Anns a 'chùis seo, thèid òrdugh a chur a-mach airson an neach-obrach a dhì-sgaoileadh mar thoradh air ùine neo-dhearbhaidh (ealain 28 Còd Làbarach).
Is e co-dhùnadh cùmhnant airson ùine dearbhaidh, gu ìre, buannachd don neach-obrach. Tha luchd-saidheans air faighinn a-mach, nuair a thèid frèam-ama sònraichte a shuidheachadh ro neach airson a bhith a 'coileanadh obair shònraichte, tha an toradh tòrr nas fheàrr. Tha an neach-obrach a 'faighinn a' chothruim a bhith a 'tuigsinn a h-uile càirdeas obrach ann an àite ùr agus gu bheil deagh chliù aca leis na h-ùghdarrasan. Ann an cuid de chùisean, tha e comasach an ùine deuchainn a leudachadh, ach a-mhàin air iomairt na ceannais.
Tha companaidhean ann a bhios a 'cleachdadh ùine dearbhaidh gus neach-obrach le tuarastal ìseal fhaighinn airson greiseag. Aithnich luchd-fastaidh mì-onarach mar a leanas:
- An toiseach, thèid ùine dheuchainn trì mìosan a shònrachadh dhut. Is e seo an ùine as motha a tha air a shuidheachadh airson daoine a tha a 'cur a-steach airson dreuchdan stiùiridh. Mura dèan sibh leigheas orra, an uairsin as coltaiche, thèid an cur às do dhearbhadh.
- Gus faighinn sìos gu obair, tha an fhastaiche a 'toirt cuireadh dhut trèanadh fhaighinn. Bidh companaidhean earbsach a 'toirt luchd-obrach ùr air cosgais fhèin. Mura tèid pàigheadh a thabhann dhut, an uairsin, as coltaiche,
airson greis obraichidh tu an-asgaidh. Às dèidh sin, thèid an losgadh mar neach-obrach nach do shoirbhich leis an ùine dheuchainn. - Chan eil am fastaiche a 'tairgse clàradh foirmeil dhut airson ùine dearbhaidh. A rèir an reachdais, thèid an ùine deuchainn a thoirt fa-near nuair a thathar a 'cunntadh a' chead agus tha e air a ghabhail a-steach ann an eòlas obrach iomlan an neach-obrach. Fiù mura h-eil thu air a dhol seachad air an ùine dearbhaidh, tha thu clàraichte san leabhar-obrach agus tuarastail pàighte airson na h-ùine a chaidh obrachadh. Mura h-eil am fastaiche a 'dèanamh foirmeil dhut airson obair, an uairsin, as coltaiche, fàgaidh e thu gun tuarastal.
Airson ùine a 'phròbhaidh, na rèiteachadh airson suidheachadh obrach nas miosa na airson luchd-obrach eile. Mar riaghailt, rè an ama seo bidh an neach-obrach a 'coileanadh a dhleastanasan gu h-iomlan. Mura h-eil thu a 'cur teagamh air an teisteanas agad, an uairsin cuir a-steach na suidheachaidhean as fàbharach dhut, oir bu chòir obair àrd a phàigheadh a rèir sin.