Thathar a 'creidsinn gu bheil ceangal ri co-obraiche na dàimh dreuchdail-sgrios nach eil toradh toilichte. A dh'aindeoin sin, cha d 'fhuair faisg air leth de luchd-obrach oifis romansan aig an obair a-riamh, agus, an-aghaidh ris an àireamh mhòr de phlanadh, tha càraidean ann a bha a' cumail suas dàimhean fad-ùine no eadhon pòsta. Leis gu bheil e toirmisgte gu h-oifigeil nobhail a dhèanamh aig an obair leis a 'mhòr-chuid de chompanaidhean spèis, is fhiach beachdachadh air gu mionaideach am feum thu a leithid de dhànachd romansach a dh' aindeoin dreuchd. A h-uile co-ionnanachd an nobhail seirbheise, cumaidh sinn riut an-diugh.
Buannachdan agus cunntasan bhon "nobhail seirbheis"
Pros na nobhail ag obair:
- Meudachadh air comas a bhith ag obair. Faodar fiù 's an obair as gràdhaiche a bhrosnachadh, agus eadhon furasta le co-obraiche beothalachd, a' toirt neart agus brosnachaidhean airson a choileanadh. Mar sin, tha companaidhean saor-inntinneach o chionn ghoirid air sùil dhìleas a thionndadh air nobhailean obrach, oir tha metamorphosis tlachdmhor ann an cruth barrachd toraidh a 'nochdadh suas duilgheadasan a dh'fhaodadh a bhith ann.
- Gu h-iongantach. Ma tha thu ag obair ann an aon roinn, agus eadhon gun a bhith a 'fuireach le duine, faodaidh tu tuigsinn dè a bhios ann am beatha làitheil. Bidh cleachdaidhean agus modhan a 'nochdadh gu math luath agus gu mì-chinnteach. Mar sin, ma tha na cleachdaidhean air a bhith toilichte taobh a-staigh ballachan na h-oifis, an uair sin na duilgheadasan nad bheatha a tha thu a 'smaoineachadh nach eil thu a' nochdadh.
Gu mì-fhortanach, tha an uidheam den nobhail le co-obraiche tòrr nas motha. Seo iad:
- A h-uile càil air caraid. Ma tha an dàimh trom agus fad-ùine, is dòcha nach bi iad a 'falach bho cho-obraichean. Ach chan eil mi airson a bhith na chuspair de fhuaimean agus de chluasan do dhuine sam bith. Tha e gu h-iongantach a bhith a 'falach tinneas bòidheach - aontachadh mu bhith a' cumail suas dàimhean obrach an dèidh a 'ghràidh a leaghadh agus a' fàgail an dìomhair bheag seo eadar thu fhèin.
- Beatha às deidh sin. Ach a bhith a 'fuireach còmhla ri caraidean no co-oibrichean co-dhiù às deidh nobhail ag obair nach eil cho furasta. Tha paradocas nan gnèithean a 'cur bacadh air: chan urrainn dha fir dearmad a thoirt air na boireannaich a dhiùlt iad, agus boireannaich, an aon rud, na fir leis an robh iad ann an dàimh. Tha an t-aon bheachd a tha a 'smaoineachadh air fear a bha roimhe no a bha a' cleachdadh ach a 'neartachadh an teas. Mar thoradh air an sin, chan eil a 'chuid as motha de na càraidean a tha a' tuiteam às a 'fàilligeadh le bhith a' teicheadh bhon strì a-staigh don uachdar An loidhne aig a 'bhonn: tha an oifis gu lèir a' dol a-steach don dannsa agad, tha an comas obrach a 'tuiteam, tha na ceannardan mì-thoilichte agus tha fàs do dhreuchd ann an cunnart.
- Suidheachadh. Ma tha thu nad cheannard no cuideigin faisg air, tha cunnart mòr ann fhathast a bhith air a chleachdadh airson adhbharan fèin-fhillte le co-obraiche neo-fhoirmeil "trom". Ann an saoghal gnìomhachais far a bheil farpais cho mòr, faodaidh daoine gu tric a bhith an sàs gu h-on-ghnìomhach, a 'bualadh air an rathad eadhon anns na dòighean as bòidhche.
Mar a nì nobhail ùr san obair: riaghailtean giùlain
Ma cho-dhùineas tu air dàimh le co-obraiche, bu chòir dhut dearbhadh gu soilleir dhut fhèin dè na rudan as urrainn dhut a phàigheadh, càite agus dè na suidheachaidhean. Cò a tha fios, is dòcha gum bi thu fortanach a lorg do dhàn aig clàr na h-oifis.
- Na cuir a-steach faireachdainnean aig an obair. Cha bu chòir làimhseachadh càirdeil agus soidhnichean aire bacadh a chur air a 'phròiseas obrach. Feuch gun a bhith a 'cuimseachadh air a chèile rè an latha-obrach - tha eisgeachdan ach a-mhàin na briseadh airson lòn agus briseadh cofaidh. Agus eadhon anns a 'chùis seo, smaoinich a bheil feum agad air an ìre seo, gum bi fios aig a h-uile neach-obrach agad mu na faireachdainnean agad.
- Na dèan gluasadan. Ann an dòigh mhath, cha bu chòir dàimhean fhosgladh don mhòr-shluagh gus am bi an dithis agaibh cinnteach dè cho cudromach 'sa tha na planaichean agad. Anns a 'chùis mu dheireadh, tha e ciallach innse don cheannard an toiseach: mar sin ruigear am fiosrachadh e ann an loidhne dhìreach, gun fhìrinn neo-riatanach agus cha toir e cron air an t-seirbheis aig an dàrna cuid agaibh.
- Cùm dàimh eadhon ris a 'chòrr den sgioba. Tha toirt air falbh taisbeanaidhean bho cho-obraichean gu bhith a 'briseadh meòrachan corporra, ge bith dè cho buailteach' sa tha e coltach riut.
- Na toir aodach salach a-mach às an bothan. Tha ceumannan a 'nochdadh anns gach paidhir - tha seo gu tur àbhaisteach agus ann an suimean measgaichte bidh seo a' leantainn air adhart gu bhith a 'fuasgladh dhuilgheadasan agus a' stèidheachadh co-thuigse eadar daoine. Is e am prìomh rud nach urrainn do cho-obraichean coimhead air soilleireachadh an dàimh agad.
Ach dè a tha nas fheàrr airson a sheachnadh:
- Nobhaidh le ceannard. Is ann ainneamh a gheibhear film brèagha le ceann sona - mar as trice tha an subordinate air a 'bhòrd, an dà chuid air a' phearsa pearsanta agus air an t-seirbheis.
- Nobhailean ag obair le fear pòsta. Chan urrainn dhut toileachas a thogail air mì-fhortanach cuideigin eile - chan eil gealltanas ann nach tèid fear a dh 'fhalbh aon latha a-rithist. An turas seo mu thràth. A bharrachd air sin, faodaidh na buaidhean a bhith inntinneach aig an aon àm airson do chridhe, do chogais agus do dhreuchd.