Ìrean leasachaidh den cho-chruinneachadh

Tha buidheann sam bith de dhaoine bhon taobh a-muigh coltach ri eagrachadh beò. Tha e comasach air rudeigin coltach ri bàs sòisealta a fhàs, a leasachadh agus eadhon. Tha an t-iongnadh seo ri fhaighinn faisg air a h-uile àite: aig an obair, san sgoil no aig an oilthigh. Cho-dhùin sinn tuigsinn mar a tha prìomh ìrean cruthachadh a 'chead coitcheann.

Ìrean leasachaidh den cho-chruinneachadh

  1. Lapadh. Bidh a h-uile com-pàirtiche sa bhuidheann eòlach air a chèile, a 'sealltainn aig an aon àm a-mhàin na feartan as fheàrr aca. Tha an sgioba aig an ìre seo a 'cruthachadh coltas àrainneachd cho-fhaireachdainn agus càirdeil, ged a tha na fìor fhaireachdainnean falaichte agus nach eil air an sealltainn. Aig an ìre seo ann an leasachadh na h-obrach còmhla, chan eil ach na h-amasan agus modhan co-obrachaidh air an deasbad gu math os cionn. Chan eil fios aig daoine mu na co-obraichean aca, agus mar sin chan eil obair choitcheann ann.
  2. Atharraich an suidheachadh tòiseachaidh. Bidh ana-inntinn eadar-phearsanta sa bhuidheann a 'sreap an t-suidheachaidh agus tha e a' tòiseachadh a 'dol an sàs ann am buidhnean, meanbh-bhuidhnean. Is e seo an ùine a tha an strì airson ceannas, an dà chuid airson ceannardas san sgioba gu lèir, agus airson ceannardas neo-fhoirmeil anns na meanbh-bhuidhnean aige.
  3. An toradh. An dèidh dha cruthachadh agus leasachadh a 'cho-chruinneachaidh a ruigsinn cho àrd agus a thug a h-uile ball a-steach an àite a chaidh a shònrachadh, thòisichear ùine toraidh. Tha seo air sgàth gu bheil eòlas agus goireasan aig a 'bhuidheann airson pròiseas obrach nas sìmplidh.
  4. Èifeachdas. An seo, tha cuideam ga chur air cleachdadh ghoireasan ùine gu ceart agus gu mionaideach a choileanas gnìomhan agus amasan. Bidh a 'bhuidheann a' coimhead air na duilgheadasan le sùil shònraichte agus tha e comasach dhaibh fuasgladh fhaighinn gu cruthachail.
  5. Maighstireachd. Ann an sgioba a tha air a dhol tro na h-ìrean leasachaidh a bh 'ann roimhe, tha na ceanglaichean eadar na buill aice air an neartachadh gu mòr. Tha daoine air am breithneachadh agus air an gabhail a rèir na feartan matha agus am meas, agus chan ann le sleamhnagan agus easbhaidhean. Tha eas-aonta pearsanta air a chuir às a chèile ann an ùine ghoirid.
  6. Aging. A rèir laghan leasachadh an co-chruinneachaidh, tha an sgil a chaidh a chosnadh thar nam bliadhnaichean ann an raon sònraichte fhathast a 'leigeil leinn "cumail a-mach", ach tha na farpaisich nas gnìomhaiche mu thràth gu mòr nas àirde na ìre èifeachdais. Tha dòighean ùra innealan-fuadain agus an suidheachadh a tha air atharrachadh timcheall air coca gnìomhachd a 'dèanamh cinnteach gu bheil iad fhèin a' faireachdainn.
  7. An long-bhriseadh. Tha an co-chruinneachadh mar sin a 'crìonadh. Uaireannan faodaidh buidheann tuiteam air falbh eadhon air sgàth fàgail no bàs a stiùiriche.

Teirmean leasachaidh an sgioba

Gus am bi a 'choitcheann a' dol tro na h-ìrean sin uile na leasachadh, feumaidh e suidheachaidhean a chruthachadh.

Duilgheadasan air leasachadh coitcheann

  1. Co-ghnìomhan.
  2. Taisbeanadh sgileil de riatanasan don sgioba.
  3. Beachd phoblach fallain agus amasach.
  4. Prospects of development.
  5. Cruthachadh no iomadachadh de dhualchasan obair choitcheann.

A-nis tha fios agad dè a dh'fheumas tu a dhol tron ​​bhuidheann gus a bhith na sgioba fìor phroifeasanta. An eòlas seo faodaidh tu tagradh mar mhanaidsear, agus cuin a bhios tu a 'stàladh innealan-fuadain ùra.