Tha sinn uile eadar-dhealaichte, ach tagraidhean saidhgeòlas gu bheil daonnachd air a roinn ann an dà sheòrsa a rèir feartan pearsantachd: eas-inntrigidh agus inntrigeadh. Tha a 'chiad seòrsa a' ceangal dhaoine fosgailte airson conaltradh, beòthail, càirdeil, gnìomhach agus deiseil gus pàirt a ghabhail ann a bhith a 'fuasgladh chùisean beatha phoblaich. A thaobh an dàrna seòrsa - introvert, tha a h-uile càil an seo tòrr nas iom-fhillte.
Cò a th 'ann an neach inntinneach?
Tha suidheachadh beatha dhaoine den t-seòrsa seo gu tur eadar-dhealaichte bho na h-iomairtean a tha a 'dol a-mach agus a' falbh. Tha iad nas dùinte, agus mar sin tha iad gu ìre mhòr buailteach a dhol an sàs ann. Chan eil companaidhean mòra sàmhach a 'tàladh iad, chan eil spòrs spòrsail aca, ach chan eil seo a' ciallachadh nach eil iad dìcheallach agus socair. Ann an saidhgeòlas, tha soidhnichean ann an introvert, a rèir dè as urrainnear a chliùrachadh bhon t-seòrsa eile de phearsantachd. Tha iad air an comharrachadh le:
- a 'brosnachadh smaoineachadh, gun a bhith ag obair;
- a 'faireachdainn mì-chofhurtail le sluagh mòr de dhaoine;
- beairteas an t-saoghail a-staigh agus am miann a bhith ga nochdadh dìreach don "taghadh";
- miann conaltradh a dhèanamh a-mhàin air cuspairean a tha inntinneach dhaibh;
- ann an ceum nas motha, an comas agus miann èisteachd, gun a bhith a 'bruidhinn;
- mì-thoilichte gur e a 'chiad neach a chuir fios thugainn;
- roghainn a bhith nan aonar agus ag obair air an ceann fhèin, chan ann ann am buidheann.
Seòrsaichean introverts
Tha iom-fhillteachd inntrigeadh air a dhaingneachadh leis na feartan sònraichte aca fiù 's anns a' choimhearsnachd aca. Bidh saidhgeòlaichean gan roinn a-steach do dhà bhuidheann mòr: mothachail agus iomasach. Feartan cudthromach Feumalachdan nas àirde airson soilleireachd agus mionaideachd, chan ann a-mhàin ann an obair, ach cuideachd ann an dàimhean. Tha iad cunntachail agus bheir iad an gnìomh gu crìch, ma tha treòrachadh soilleir aca.
Gu math dòchasach - air an làimh eile, chan eil iad airson rudan beaga a thuigsinn, a 'creidsinn gu bheil e tlachdmhor agus gun ùidh. Faodaidh iad smaoineachadh gu math, bruadar, ach cha mhòr nach eil iad a 'dèanamh dad airson na h-aislingean aca a thoirt gu buil. Faodaidh iad grunn rudan a dhèanamh aig an aon àm, gun a bhith a 'crìochnachadh aon rud. Ma tha e a 'buntainn ri roghainn dreuchd, faodaidh iad a bhith a' toirt aon airson aon, agus an uair sin, fear eile, a 'taghadh fear a tha math.
An uair sin, tha seòrsachadh an t-seòrsa seo de dhaoine a 'gabhail a-steach seòrsachan introverts, agus tha tuairisgeulan dhiubh a' toirt dealbh nas coileanta dhiubh. Sheall an t-eòlaiche-inntinn ainmeil agus eòlaiche-inntinn Karl Young ochd gnèithean den leithid, ach an-diugh tha seòrsachadh nas fharsainge air a chleachdadh. Dh'òrdaich e daoine le feartan co-ionann de charactaran charactaran, a tha air an roinn ann an ceithir prìomh rudan:
- iongantach-loidsigeach;
- loidsigeach-mothachail;
- iongantach;
- sgaoileadh.
Introvert iongantach-loidsigeach
Tha daoine mar sin gu tric air an ainmeachadh mar luchd-riaghlaidh truagh. Tha na ro-innsean brònach aca, mar riaghailt, airson adhbhar air choireigin gu bheil seilbh air a thighinn gu buil. Is e adhbhar reusanta a tha seo: tha e air a chomharrachadh le reusanachadh gnìomhan, pongail, co-chòrdachd. Tha na planaichean aige soilleir, ach tha e ga fhaicinn gun sgur, mar gum biodh e a 'dearbhadh a h-uile ceum. Chan e ceannaiche iongantach a tha na stiùiriche, ach neach-leantainn cùramach.
Gu tric chan eil e a 'còrdadh ris an sgioba airson a bhith uamhasach tarraingeach agus tarraingeach. Ach, tha fios aige ciamar a nì e cunntas ceart air buannachdan suidheachadh sònraichte agus an-còmhnaidh lorg e an dòigh cheart a-mach à suidheachadh duilich. A-muigh tha iad a 'coimhead fuar agus sgaraichte. Gus a bhith ag ràdh gu bheil cuideam, còmhnard, molaidh cuideigin - chan ann na riaghailtean. Is toil leam a bhith a 'leughadh agus a' meòrachadh.
In-inntinn loidsigeach-mothachail
Tha an seòrsa seo de dh 'inntinn a' toirt buaidh mhòr air ionnsaigh air an t-saoghal aige, chan eil e ag aithneachadh ro-shealladh, connspaid ann an còmhraidhean agus dàimhean. Aig an aon àm, tha e freagairteach agus deiseil gus a thighinn gu teasairginn; is e seo aon de na co-aoisean as dìlse. Chan eil ea 'còrdadh ri companaidhean fuaimneach, ach chan urrainn dha a bhith air a chleachdadh mar ath-chleachdadh agus neo-chomasach. Tha ea 'còrdadh ris a' chòmhradh a tha tarraingeach, conaltradh le daoine a tha dèidheil air.
Tha comas aig reusanachadh loidsig-Sensor a bhith ag atharrachadh gu fìrinn, riaghailtean, riatanasan agus canain na h-àrainneachd mun cuairt - leigidh e dha fuireach anns an t-saoghal aige, chan e "a 'tuiteam a-mach" den choimhearsnachd anns am feum e a bhith. Gu math so-leònte agus mothachail, ach tha fios aige mar a dh'fhalaich e bho dhaoine eile. Tha an suaicheantas agus reusantachd air a nochdadh ann an diofar shuidheachaidhean:
- eadar-dhealaichte - chan eil airgead a 'caitheamh;
- A bheil lèirsinn annasach - chan urrainn do luchd-gabhaltachd agus lusan a chumail;
- Is e dìreach an rud a tha air a chuideachadh a nì e;
- Gu tric bidh sìdean tlachdmhor ann: bho fhuachdachd agus dealachadh gu barrachd excite, a tha a 'nochdadh ann an suidheachaidhean èiginneach.
Beagan èiginneach-iongantach
Tha daoine den t-seòrsa seo air an comharrachadh le cus giùlan. Tha iad a 'creidsinn gu bheil daoine deònach agus onarach, gu math mòr agus gu bheil iad deiseil airson maitheanas a thoirt do dhuine sam bith a thug a-mach na mearachdan agus na smuaintean aige. Bidh iad a 'co-dhùnadh gu ceart air caractar agus mood nan coigrich, ach chan eil mòran eòlach aca air an fheadhainn a tha faisg orra, a' creidsinn nach urrainn dhaibh a bhith air an cuairteachadh ach le daoine dìcheallach.
Faodaidh reusanta inntinneach iongantach a bhith a 'toirt deagh chomhairle, a' buntainn ri dàimhean eadar-phearsanta, air a stiùireadh gu furasta ann an suidheachaidhean beatha dhuilich. Tha e ag iarraidh a bhith ùr agus neo-àbhaisteach; fèin-fhoghlam, am miann airson eòlas - a stàit àbhaisteach, agus gu tric bogadh ann an sgrùdadh teòiridhean feallsanachail agus creideamhan.
Tha e air a chomharrachadh le smachd uabhasach agus an comas a bhith a 'cuimseachadh ann an suidheachaidhean duilich, a' cur bacadh air a 'chuibhreann agus eagal a dh'fhaodadh nochdadh às deidh an duilgheadas a rèiteachadh. Gu sònraichte co-fhaireachail do dhaoine le feartan ceannardais a tha a 'brosnachadh agus a' toirt air adhart gu gnìomhachd, ged nach eil iad a 'gabhail ri rudeigin agus co-èigneachadh. Ann an suidheachaidhean mar sin faodaidh e a bhith neo-èiginneach agus teann.
Buaidh inntinneil-mothachail
Tha an ceathramh seòrsa pearsantachd na inntreadh mothachail-bheusach, a tha gu math eòlach air daoine agus a 'tuigsinn "cò a tha na breathadh." Chan urrainn dhut iarraidh air, coinneamh a dhèanamh le caraidean: tha e a 'co-dhùnadh cò a th' aige fhèin agus cò a tha "coigreach". Le daoine tha e faiceallach agus chan eil e a 'fosgladh an anam don chiad eathar, ach leis an fheadhainn a tha nan caraidean, bidh e onarach, cùramach agus furachail. Tha e doirbh conaltradh ris: tha e doirbh a dhearbhadh air, tha e a 'toirt co-rèiteachadh gu leòr.
Is e neach a tha gu math ciallach a th 'ann a tha comasach air an t-suidheachadh a sgrùdadh agus co-dhùnadh tomhais a dhèanamh a tha a' freagairt gu tur ris an t-suidheachadh fìor. Faodaidh e gabhail ri riatanasan agus cùmhnantan a 'chomainn anns a bheil e, airson a bhith a' cur às dha duilgheadasan neo-riatanach. Chan eil e coltach ri companaidhean mòra fuaimneach, tachartasan mòra. Tha ea 'còrdadh ri coimhearsnaich ainneamh, gun fuaim, ach tha e a' toirt dragh air daoine a tha tric eòlach.
Eu-coltach ri seòrsachan eile, chan eil an t-introvert sensory-ethical coltach ri sruth slaodach thachartasan, co-dhùnaidhean fada. Tha staid èiginn dha-rìribh, aig an aon àm a 'cuimhneachadh air fàilligeadh, easbhaidhean agus mearachdan fhèin agus a' tarraing leasain bhuapa. Tha e faisg air a bhith comasach air a thoirt gu iongantach: tha e daonnan deiseil airson tionndadh sam bith de thachartasan. Ge-tà, ma thachras seo, bidh na mearachdan agus na fàilligidhean aige fhèin a 'faireachdainn gu dona.
Buannachdan Introverts
A dh 'aindeoin na duilgheadasan a tha follaiseach, tha grunn fheartan luachmhor aig an luchd-inntrigidh a tha gan dèanamh riatanach san t-seirbheis. Is e am prìomh rud an comas an gnothach a choileanadh gu ruige seo, a 'leantainn nan stiùiridhean. Aig an aon àm, tha obair air a dhèanamh ann an dòigh àrd-inbheach agus aig an àm. A thuilleadh air an sin, tha e comasach gun tèid buannachdan eile a thoirt a-mach às an introvert:
- eadar-dhealachadh eadar-dhealaichte, beachd meòrachail mun obair a chaidh a thoirt seachad, an comas smaoineachadh taobh a-muigh a 'bhogsa;
- a bhith a 'faighinn mac-meanmna adhartach, smaoineachadh cruthachail ;
- bi saoghal a-staigh beairteach, an comas a bhith a 'toirt air falbh e;
- fìor chudromach ceangailte ri rudan beaga a dh'fhaodadh a bhith cudromach;
- Faodaidh an fheadhainn a thàinig gu bhith nan caraid aca earbsa orra anns a h-uile dad;
- faodaidh iad èisteachd ris an neach-labhairt;
- a bhith a 'cuimseachadh air gnìomhachadh cùis shònraichte, gun a bhith air a tharraing le daoine eile.
Eas-bhuannachdan a thaobh inntrigeadh
Tha na buannachdan uile a tha air an ainmeachadh gu h-àrd a 'dèanamh dhaoine nach gabh a thoirt gu buil ann a bhith a' dèanamh obair a dh 'fheumas aire agus uallach. Ach, tha easbhaidhean aca cuideachd, a tha a 'cur bacadh chan e a-mhàin conaltradh leotha, ach gu tric - agus iad fhèin:
- cho iom-fhillte 'sa tha e ag obair ann an sgioba mhòr;
- mì-thoilichte gu co-rèiteachadh;
- cus bogadh ann an saoghal a-staigh na h-aon fhìn: eòlasan, fèin-teagamh, teagamhan, barrachd èiginn agus feartan eile an introvert, a 'dèanamh conaltradh doirbh.
Ciamar a thig thu gu bhith an-dràsta?
Thathar a 'faighneachd gu tric a bheil e comasach a bhith na inntro-innleachd. Tha eòlaichean saidhgeòlas ag ràdh gu bheil e cha mhòr do-dhèanta atharrachadh a dhèanamh air mearachd neach, ach a bhith a 'dearbhadh a bheil atharrachadh caractar comasach airson a bhith a' dol an sàs ann an duilgheadas. Gus seo a dhèanamh, bu chòir dhut feuchainn agus deuchainn a dhèanamh ort fhèin, a 'cruthachadh shuidheachaidhean a tha faisg air an fheadhainn anns a bheileas a' faighinn lorg mar as trice, mar eisimpleir:
- a bhith ag obair leotha fhèin;
- fuireach aon oidhche Dihaoine;
- bruidhinn nas lugha agus ag èisteachd barrachd;
- anailis a dhèanamh air na gnìomhan aca agus gnìomhachas sam bith a phlanadh;
- Na bi a 'frithealadh tachartasan mòra agus a' trèigsinn chompanaidhean snasail.
Ciamar a chuireas tu conaltradh ris an introvert?
Ma stèidhicheas tu an dàimh cheart ris an introvert, gheibh thu caraid earbsach agus neach-obrach bona fide, ach feumaidh tu aire a thoirt do cho-dhùnaidhean conaltraidh ris:
- chan urrainn dha a dhol air adhart gus co-dhùnaidhean a dhèanamh;
- feumaidh e plana gnìomh soilleir a thoirt seachad, gus amasan agus amasan na h-obrach a mhìneachadh;
- Na cuir a-steach do cho-dhùnaidhean agus na bi a 'feuchainn ri coinneachadh gu tric;
- na dì-chuimhnich gu bheil an neach seo gu math so-leònte agus a 'cur dragh air.
Carson a tha e doirbh conaltradh a dhèanamh le inbhrichean?
Tha am freagairt don cheist seo a 'laighe ann an suidheachaidhean sònraichte a' bheachd air an t-saoghal leis na daoine sin. Ma dh'fheumas ea bhith a 'conaltradh ri taobh a-muigh, bidh e gu sònraichte doirbh. Tha am prìomh adhbhar airson an duilgheadas a thaobh conaltradh ris a 'cheangal ris an fhìrinn gu bheil nàdar an introvert air atharrachadh gu conaltradh roghnach agus saoghal a-staigh an duine fhèin. Tha e slaodach agus èiginn, rud beag socair agus geur.
Cò a dh 'obraicheas mi a-steach?
Leis cho iom-fhillte 'sa tha an caractar, tha obair air a bheil daoine mar seo fìor fhuasgladh. Na dreuchdan proifeiseanta as freagarraiche airson luchd-inntrigidh: cunntachair, neach-taic deuchainnlann, dealbhaiche, sgrìobhadair, eadar-theangair, feusaiche, prògramadair agus neach-stiùiridh. Anns a 'chùis seo, tha an ceannard-introvert leis a' mhòr-chuid air aithneachadh mar an fheadhainn as èifeachdaiche, comasach air obair shoilleir a chur air dòigh den sgioba.