Bho àm gu àm, tha e a 'tachairt gu bheil sinn a' miannachadh obraichean atharrachadh. Agus mar a nì sinn e ceart, chan eil fios againn. Chan e, chan eil taobh theicnigeach na duilgheadas a 'togail cheistean - tagradh airson dì-ghairm agus tòiseachadh a' coimhead airson obair ùr. Ach is fhiach atharrachadh obraichean, ceist mhòr. Am faod na h-adhbharan airson an rannsachaidh a bhith ùr agus gun a bhith airidh air aire?
Ciamar a roghnaicheas tu obraichean atharrachadh?
Tha cùisean ann nuair a tha sinn a 'teagamh a bheil e fhiach a bhith ag atharrachadh obraichean, mar nach eil a h-uile càil cho dona - chan eil dàil air an tuarastal, chan eil an co-dhruim dona, agus bhon taigh nach eil fada air falbh. Agus aig an aon àm, tha adhbharan ann airson obraichean atharrachadh, ach dè cho cudromach 'sa tha iad? Gus freagairt a 'cheist seo, faodaidh tu a dhol ann an dà dhòigh: feuch ri thuigsinn fhèin no èisdeachd ri molaidhean eòlaichean-inntinn. Anns a 'chiad chùis tha e riatanach liosta de shoirbhich agus de chunnraidhean a dhèanamh den àite-obrach seo. Ma tha barrachd bhuannachdan ann, is fhiach fuireach - chan eil fios fhathast dè a thachras san àite ùr. Ach ma tha e nas àirde na an àireamh de chùmhnantan, tha an t-àm ann airson suidheachadh ùr a lorg. Cha do chuidich an dòigh seo, agus tha a 'cheist, a bheil feum air obair atharrachadh, fhathast buntainneach? An uairsin coimhead air na h-adhbharan a thathas a 'meas gu leòr gus obair ùr a lorg airson saidhgeòlaichean.
- Sùim tuarastail gu leòr - chan eil e gu leòr gu leòr a chumail suas gu deireadh na mìos. Aig an aon àm, chan eil iarrtasan mòra agad agus chan eil feum agad air a bhith beò "air stèidh farsaing."
- Airson còrr is dà bhliadhna cha deach atharrachaidhean a dhèanamh - cha robh ann an oifis, no ann an dleastanasan, no ann an tuarastail. Is e sin, chan eil am fastaiche a 'feuchainn ri luchd-obrach a bhrosnachadh, chan eil e luachmhor dhaibh.
- Chan fhaic thu na leasachaidhean agad gu proifeasanta san obair seo.
- Bidh thu a 'suidhe air fòrladh tinn airson còrr is mìos ann am bliadhna. Agus chan eil thu ann a thaobh tinneas an leanaibh, ach air sgàth do thinneas fhèin. Tha cothrom ann gur e ath-bheothachadh inntinneach a tha seo air do bhodhaig gus obair mì-shàbhaladh a dhèanamh.
- Chan eil an obair gu math dèidheil ort, chan eil thu airson a bhith a 'coileanadh nan dleastanasan agad. Agus bhiodh thu toilichte rudeigin eile a dhèanamh mura robh eagal ort gun do dh'fhàillig thu.
- Tha e duilich dhut na coileanaidhean agad ainmeachadh, chan fhaic thu an ceangal eadar do dhleastanasan agus soirbheachas na companaidh. Seadh, ann an da-rìribh, chan eil thu a 'toirt damn mun fhear mu dheireadh, mura h-eil ach an tuarastal air a chumail suas.
- Chan eil thu toilichte ach le do sgioba càirdeil / saor-làithean eadar-lìn / corporra (fo-loidhne), chan fhaic thu dad sam bith math san obair agad.
- Cha d 'fhuair thu molaidhean bho bhuidhnean cosnaidh a-riamh, chan eil ceannardan air gairm, chan eil thu a' faireachdainn gu bheil thu nad neach-obrach luachmhor.
Ciamar a dh'atharraicheas tu an obair?
Ma cho-dhùineas tu gu bheil an atharrachadh obrach riatanach dhut, tha molaidhean ann mu mar a nì thu e nas fheàrr.
- Na dèan co-dhùnadh mu bhith a 'fàgail air faireachdainnean. Às dèidh brisidh eile de na h-ùghdarrasan, cha bu chòir dhut aithris air leigeil às a thoirt don bhòrd sa bhad. Gabh sìos agus smaoinich air cuin a nì thu e - faodaidh tu a bhith air fhàgail de dh 'fhalbh nach deach a chleachdadh, bha a' mhìos mu dheireadh de phàigheadh air an iasad, msaa.
- Feuch gun a bhith a 'dol a-steach do dhuilgheadas, coimhead airson obair ùr, a dhol tro agallamhan agus an uairsin falbh.
- Ma cho-dhùnas tu an raon proifeasanta atharrachadh, feuch thu fhèin san sgìre far a bheil thu a 'faireachdainn an cothrom thu fhèin a thoirt gu buil. Agus na bi a 'smaoineachadh gu feum thu tòiseachadh le foghlam àrd-ìre ann an speisealachd ùr. Tha e nas fheàrr feuchainn ri faighinn a-mach air eòlas obrach, gus eadar-theangachadh a dhèanamh le eòlaiche san raon seo.
Dè cho tric is urrainn dhomh obraichean atharrachadh?
Tha e duilich a ràdh dè cho tric 's gu bheil e riatanach obair atharrachadh, chan eil frèam-ama mionaideach ann. Is e fhiach a tha seo, nuair a tha thu briseadh-dùil san àite roimhe, tha thu a 'faireachdainn nach eil dùil sam bith ann airson leasachadh. Ach bi mothachail mu bhith a 'dèanamh seo ro thric - bidh luchd-fastaidh a' dèiligeadh leis na "geansairean" sin glè fhaiceallach. Tha an luchd-obrach a tha air a bhith ag obair airson 1 bliadhna sa chompanaidh air adhbharan teagamh agus chuir iad romhpa atharrachadh. Agus na daoine aig a bheil eòlas obrach airson grunn mhìosan ann an diofar chompanaidhean, chan eil earbsa aca idir idir. Bidh droch bhuidhnean a 'faiceallach gun neach-obrach mar sin a fastadh. Gu h-àbhaisteach, thathas a 'beachdachadh air luchd-fastaidh mar theirm àbhaisteach, tron do cho-dhùin duine obraichean atharrachadh, 2 bhliadhna no barrachd.