Chan e obair furasta a tha ann an malairt shoirbheachail ann am margaidh ùr-nodha, mar sin tha mòran corraraidheachd a 'fastadh luchd-obrach eòlaichean-inntinn a tha a' sgrùdadh roinnean ioma-fhillte de shaidheans leithid saidhgeòlas gnìomhachais. Is e deagh bhrosnachadh a tha sa phrìomh rud a nì cinnteach gu bheil soirbheas ann an gnìomhachas . A bharrachd air an sin:
- dàimhean iomchaidh leis an luchd-obrach;
- cruthachadh suidheachaidhean cofhurtail san sgioba.
Saidhgeòlas gnìomhachais - dè a th 'ann?
Tha saidhgeòlaichean eòlach air dearbhadh a-mach dè a tha ann an saidhgeòlas gnothachais. Bho thaobh saidheansail, tha seo na mheur òg de eòlas-inntinn, a ghabh a-steach bunaitean socheòlas, eaconomachd agus fìor-inntinn saidhgeòlas, a 'gabhail a-steach na cumhaichean airson leasachadh a' chomainn-shòisealta. Bho thaobh tagradh practaigeach, is e sgil a th 'ann an saidhgeòlas gnìomhachais:
- Foirm sgioba neo-eisimeileach bhon sgioba.
- Dleastanasan riaghlaidh air a riarachadh gu ceart.
- Gus buidheann de eòlaichean a chruinneachadh de dhiofar ìrean sgil.
- Tagh sgioba a dh'fhaodas buill a chur an àite a chèile.
- Faigh eòlaichean proifeiseanta le speisealachadh cumhang, a 'toirt aire do chùisean gnìomhachais.
Dreuchd saidhgeòlas ann an gnìomhachas
Tha saidhgeòlas airson gnìomhachas mar phàirt riatanach den phròiseas mar-thà, tha e cudromach beachdachadh nach e soirbheachadh a-mhàin a th 'ann an soirbheachadh. Tha gnìomhachas ann a thaobh conaltradh comasach, agus is e an comas co-rèiteachadh no co-dhùnadh èifeachdach a dhèanamh air a 'ghealltanas soirbheachaidh. Cuidichidh dòigh-làimhseachaidh a tha air a dheagh chruthachadh gu inntinn:
- prothaid le com-pàirtichean;
- nas àirde na farpaisich;
- lorg luchd-ceannach ùr;
- dìon na dreuchdan aca nuair a bhios iad a 'clàradh chùmhnantan.
Tha saidhgeòlas ann an gnìomhachas cuideachd a 'toirt a-steach eòlas air kinesics, saidheans a bhios a' sgrùdadh gluasadan agus gluasadan facal . Tha eòlaichean a 'cumail a-mach, ge b' e dè cho cugallach 'sa tha e air a mhealladh le neach, tha e air a thoirt dha iomairtean neo-fhiosrachail. An dèidh sgrùdadh dè na gluasadan a tha a 'ciallachadh ann an giùlan, faodaidh tu cluinntinn gun a bhith a' fuaimneachadh an teacsa agus na co-dhùnaidhean ceart a tharraing, a 'toirt a-mach an rud as cudromaiche de na molaidhean agus toradh san àrd-sgoil. Cuidichidh an t-eòlas seo gus do dhìon fhèin bho luchd-sgamaidh agus tagh an ro-innleachd giùlain ceart ann a bhith a 'dèiligeadh ri daoine .
Eòlas-inntinn soirbheachais ann an gnìomhachas
Tha luchd-gnìomhachais eòlach cinnteach gu bheil soirbheas ann an gnìomhachas an urra ri mood an sgioba. Mar sin, bidh saidhgeòlas ann an gnìomhachas a 'gabhail a-steach an riaghailt seo: bu chòir dhan h-uile duine a bhith a' creidsinn gu bheil an stiùiriche agus còmhla a 'dèanamh oidhirp gus toradh math a choileanadh Chan urrainnear a 'bhuaidh seo a choileanadh mura h-eil an ceannard a' creidsinn ann fhèin, tha eagal air ùr-ghnàthachadh agus cunnart, a 'teagamh gu bheil na co-dhùnaidhean air an dèanamh. Chan eil an ceannard a 'creidsinn - cha chreid an sgioba, tha an cùis air a dhìteadh gu fàilligeadh. Ma tha an ceannard comasach air dearbhadh a thoirt do dhaoine eile gu bheil na duilgheadasan uile sealach, gum bi a 'ghrian a' tighinn a-mach às an stoirm an-còmhnaidh, seasmhach co-bhonn ann an èiginn sam bith.
Tha 2 slatan-tomhais ann an saidhgeòlas gnìomhachas soirbheachail:
- Creideamh ann an neart an duine fhèin.
- Chan eil eagal air fàilligeadh.
Eòlas-inntinn dàimhean ann an gnìomhachas
Is e eileamaid glè chudromach de shoirbheas ann an gnìomhachas an òrdugh structar iomchaidh de dhàimhean "ceannard-fo-riaghailteach". Bu chòir beachdan a thoirt gu buil a 'gabhail a-steach ùidhean na sgioba gu lèir, agus an uairsin bidh saidhgeòlas agus gnothachas a' dol làmh ri làimh. Feumaidh sinn talamh coitcheann a lorg, agus an uairsin tha soirbheachadh cinnteach, airson seo feumar cunntas a thoirt air grunn phuingean. Ma tha an ùidh a 'ciallachadh airson manaidsear:
- barrachd teachd-a-steach;
- brosnachadh meadhanach;
- fàilteachadh prothaid airgid.
Airson fo-aontaichean, tha ùidh air a chuairteachadh anns na mìosan sin:
- meud agus fàs tuarastail;
- àite-obrach prothaidteach;
- sùbailteachd san sgioba.
Eòlas-inntinn ann an Gnìomhachas is Stiùireadh
Chan eil e comasach do gach neach-tionnsgain speisealaiche eòlach a phàigheadh ann an raon saidhgeòlas gnìomhachais. Mar sin, tha saidhgeòlaichean teisteanasach a 'tabhann phrògraman leasaichte mar-thà ann an raon "rianachd agus saidhgeòlas gnothachais", a chuidicheas ann a bhith a' fuasgladh dhuilgheadasan gnothachais. Dhaibhsan a tha air an ro-innleachd a leasachadh agus a chur an gnìomh gu neo-eisimeileach, tha e cudromach beachdachadh agus brosnachadh:
- fàs reic;
- iomairt luchd-obrach;
- comas còmhradh;
- leasachadh cruthachalachd;
- a 'chomas co-rèiteachadh a dhìon;
- bacadh air cuideam.
Eòlas-inntinn gnothachais - leabhraichean
Chan urrainn fiù na prògraman gnìomhachais as fheàrr gnìomhachas an àite comhairle luchd-gnìomhachais eòlach a tha air ìre àrd a ruighinn anns an raon gnìomhachd aca. Tha na molaidhean sin air an cur an cèill ann an leabhraichean, an dà chuid luchd-màil thall thairis agus dùthchail, às a bheil e comasach tòrr fiosrachaidh luachmhor a chruinneachadh. Air an eadar-lìn gheibhear liosta a 'tabhann nan leabhraichean as fheàrr air saidhgeòlas gnìomhachais:
- Richard Branson. "Gu ifrinn leis! Gabh e agus dèan e. "
- Steven Covey. "7 sgilean de dhaoine fìor èifeachdach."
- Cnoc Napoleon. "Smaoinich agus fàs Rich".
- Gleb an Archangel. "Dragh-tìm. Mar a chumas tu air dòigh a bhith a 'fuireach agus ag obair. "
- Henrik Fekseus. "Na h-ealain airson a bhith a 'làimhseachadh."