Is e bun-bheachd a th 'ann an neo-chomasachd a tha gu tric air a chleachdadh ann an raon gnothachais na beatha agus a' comharrachadh eadar-dhealachadh slàn no pàirt eadar ìre sgilean, eòlas, sgilean agus feartan cudromach eile neach-obrach, riatanasan an t-suidheachaidh a tha air a chumail leis no inbhe. Aig an aon àm, tha cudromachd neo-chomasachd a 'leudachadh gu mòr air sgàth iomadh seòrsa: nam measg tha neo-chomasachd proifeasanta, inntleachdail, faireachail, corporra, sòisealta agus beusach. Beachdaich sinn air cuid dhiubh.
Neo-chomasachd proifeiseanta
Ann an cuid de raointean, mar eisimpleir, ann an cùram slàinte, tha ìre an neo-chomasachd gu sònraichte cudromach. Tha riaghladh a 'chompanaidh dealasach a thaobh dèanamh cinnteach gu bheil neo-chomasachd luchd-obrach air a cur às no nas fheàrr, chan eil e ceadaichte.
A thaobh fàs dreuchdail, chaidh an t-ainm "prionnsapal Peadar" a chur air adhart a rèir bun-bheachd neo-chomasachd, a tha ag ràdh gu bheil gach neach-obrach ag èirigh gu ìre a neo-chomasachd anns an t-siostam riaghlaidh.
A rèir prionnsapal Peadar, èiridh neach sam bith a tha ag obair ann an seòrsa sam bith de shiostam riaghlaidh suas an àrdachadh dreuchdail gus an gabh e àite àrd far am bi e comasach dha a dhleastanasan a choileanadh. Is e sin, gu ìre a neo-chomasachd. Tha e aig an ìre seo gu bheil neach a 'faighinn greis gus an do dh' eirich e dheth, a dhreuchd a leigeil dheth, agus mar sin air adhart. a dh 'aindeoin neo-chrontach bhon taobh a-muigh, tha prionnsapal mar seo a' moladh neo-chomasachd ceannard sam bith ann an siostam sam bith a chaidh a thogail air prionnsabal na h-inbheachd. A 'leantainn bhon fhìrinn gu faodar beachdachadh mar shiostam riaghlaidh mar chompanaidhean prìobhaideach, stàite. iomairtean, an t-arm, diofar institiudan, a 'gabhail a-steach foghlam agus meidigeach, tha farsaingeachd cho freagarrach' sa tha prionnsapal mar sin fìor fharsaing.
Chuir Lawrence Peter a theòiridh air adhart air a 'bhunait gu bheil gach neach-obrach comasach buailteach a bhith ag èirigh san oifis, agus tha feadhainn neo-chomasach a' fuireach an àite, seach nas ìsle (gu tric mar thoradh air mì-thoilichte a 'mhanaidsear am mearachd a thoirt a-steach). Tha siostam Peter air a bhith air a càineadh bho chionn ghoirid, ach tha glè bheag de luchd-leantainn aige.
Neo-chomasachd conaltraidh
Tha an seòrsa neo-chomasachd seo a 'bruidhinn air an neo-chomas a bhith a' togail dhàimhean ri daoine eile. Faodaidh na h-adhbharan airson an seòrsa neo-chomasachd seo a bhith mòran, a 'beachdachadh air cuid den ghnè:
- Stereotypes, is e sin, beachdan sìmplidh mu dhaoine agus shuidheachaidhean, a tha mar thoradh air sin a 'bacadh tuigse air suidheachaidhean agus daoine.
- Beachd a bha air a chlaon-bhreithneachadh, buailteach a bhith a 'diùltadh gach rud neo-àbhaisteach, eadar-dhealaichte.
- An dòigh air a bhith a 'dearmad an fhìrinn, agus an t-iarrtas airson co-dhùnaidhean sam bith a tharraing às aonais adhbharan freagarrach.
- Errors ann a bhith a 'togail abairtean - taghadh mìneasach de dh'fhacail, neo-mhearachdach, brosnachadh lag.
- Roghainn ceart den ro-innleachd iomlan agus na dòighean conaltraidh.
Gu tric, tha na feartan seo uile a 'ciallachadh nach urrainn do dhuine conaltradh le daoine eile gu h-àbhaisteach, a bhios tric a' cur bacadh air beatha phearsanta agus san raon phroifeiseanta.
Neo-chomasachd inntinn
Tha cuideachd rudeigin ann ri neo-chomasachd tòcail, a tha a 'toirt iomradh air dìth sgilean no an ìre adhartais a tha gu math ìseal de stiùireadh faireachail. Tha seo a 'toirt a-steach an neach a tha a' dèanamh conaltradh ri daoine eile gun a bhith a 'beachdachadh air a' cho-theacs tòcail.
Is e deagh eisimpleir den t-suidheachadh seo a tha na cheannard despotic a tha eòlach air a guth a thogail gu luchd-obrach, a bhith mì-mhodhail, msaa. Tha neo-chomasachd inntinnach a 'ciallachadh gun toir luchd-obrach spèis do chuid luchd-obrach agus a' cur bacadh air togail càirdeas sam bith - an dà chuid aig an obair agus ann am beatha phearsanta.