Tha ceannas agus ceannas ann an eòlas-inntinn sòisealta nam pròiseasan buidhne, còmhla ri cumhachd sòisealta san sgioba. Is e an ceannard agus an ceannard an neach a tha a 'toirt a' bhuaidh as motha air a 'bhuidheann, ach tha an ceannard ag obair anns an t-siostam de chàirdeas neo-fhoirmeil, agus tha an stiùiriche ag obair anns an t-siostam foirmeil.
Ceannas agus ceannas ann an saidhgeòlas
Tha eadar-dhealachaidhean nan bun-bheachdan sin co-cheangailte ri dà thaobh de chumhachd - foirmeil agus saidhgeòlasach. Tha foirmeil na phàirt ionnsramaid, is e ùghdarras laghail a 'mhanaidseir a th' ann, agus tha an t-saidhgeòlas a 'dearbhadh comasan pearsanta an ceannard, a comas buaidh a thoirt air buill na buidhne. A thaobh seo, comharraich na feartan sònraichte a leanas eadar an stiùiriche agus an stiùiriche:
- Bidh an ceannard a 'stèidheachadh dàimh eadar-phearsanta sa bhuidheann, agus an ceannard - an t-oifigear.
- Tha ceannas air a chruthachadh ann an suidheachaidhean meanbh-àrainneachd, agus tha ceannas na eileamaid den mhac-àrainneachd, an siostam dàimh gu lèir sa choimhearsnachd.
- Tha an ceannard air a thaghadh gu deatamach, tha an ceann air a chur an dreuchd.
- Tha ceannas nas seasmhaiche na ceannardas.
- Chan fhaod an ceannard ach smachd-bhannan neo-fhoirmeil a chleachdadh ach tha an ceannard foirmeil cuideachd.
Ann am feartan saidhgeòlach nam bun-bheachdan sin, tha iomadh coltas ann, ach tha ceannas a 'toirt iomradh air raon sìmplidh a-mhàin, agus ceannas gu aon shòisealta.
Ceannas agus ceannas an luchd-stiùiridh
Ann an cleachdadh, is ann ainneamh a tha e comasach coinneachadh ris an dà sheòrsa dhàimh sin ann an stiùireadh. Tha buidheann cudromach de stiùirichean air feartan ceannardais, ach chan eil an cùmhnant cho cumanta. Ach tha an dà chuid an ceannard agus am manaidsear gu dearbh an sàs anns an aon rud - bidh iad a 'brosnachadh luchd-obrach na buidhne, ag amas air dòighean a lorg gus gnìomhan sònraichte fhuasgladh, cùram a ghabhail air na dòighean anns am faodar na gnìomhan sin a choileanadh.
Gu ruige seo, tha trì stoidhlichean stiùiridh agus ceannas ann:
- Ùghdarraichte . Tha e a 'solarachadh airson co-dhiù deamocrasaidh agus smachd as motha. Is e sin, bidh an ceann a 'gabhail a h-uile co-dhùnadh fa leth, a' dèanamh smachd air coileanadh ghnìomhan leis a 'chunnart airson peanas agus chan eil ùidh aig a' chosnaiche mar neach. Tha an stoidhle seo a 'toirt seachad toraidhean gu math iomchaidh, ach tha mòran easbhaidhean ann. Is e seo coltachd mhearachdan, agus iomairt ìseal, agus mì-thoilichte luchd-obrach.
- Deamocratach . Aig an aon àm, bidh an sgioba a 'bruidhinn air na duilgheadasan uile còmhla, a' toirt aire do bheachd agus iomairt gach neach-obrach, a tha a 'cumail sùil orra fhèin, ach tha an ceann a' cumail sùil air an obair, a 'sealltainn ùidh agus aire bhuapa dhaibh. Is e stoidhle nas èifeachdaiche a tha seo, gu h-àbhaisteach gun mhearachdan. Ann an sgioba mar seo, tha earbsa agus co-thuigse air an stèidheachadh eadar luchd-obrach agus eadar iad fhèin agus an ceannard.
- Sònrachadh . A 'toirt seachad deamocrasaidh as àirde agus smachd as ìsle. Leis an stoidhle seo, chan eil co-obrachadh agus còmhradh ann, tha a h-uile càil air fhàgail gu cothrom, chan eil na h-amasan air an toirt gu buil, chan eil toradh na h-obrach ìosal, tha an sgioba a 'sgaradh ann an fo-bhuidhnean a tha an aghaidh a chèile.
Gu dearbh, chan fhaod ach duine a bhith na cheannard agus na stiùiriche anns a 'bhuidhinn:
- nas cumhachdaiche, comasach air buaidh a thoirt air fo-roinnean;
- fèin-cinnteach;
- gu faireachdail agus cothromach a thaobh cuideam;
- cruthachail, comasach air a bhith cruthachail a 'dèiligeadh ri fuasgladh chruaidh cheistean;
- cùramach agus earbsach, onarach, dìleas;
- neo-eisimeileach a 'dèanamh cho-dhùnaidhean;
- sùbailte;
- càirdeil, càirdeil.
Mar sin, is e na h-eadar-dhealachaidhean ann am bun-bheachdan ceannardas agus ceannardas gu bheil an ceann a 'cumail sùil gu bheil na fo-roinnean a' dèanamh rudan gu ceart, agus an ceannard - gu bheil iad a 'dèanamh nan rudan ceart.